les organisations
Le jeu du Tao propose aux organisations et collectifs des solutions neuves et cohérentes à leurs problématiques humaines, qu’elles se situent dans les interactions entre les différents niveaux de pouvoir, ou dans les différents domaines appelés à coopérer. Nos outils répondent à vos problématiques de cohésion d’équipe, d’émergence de créativité, acquisition collective de connaissance, dynamique de projet, implications et motivations, équipes pluriculturelles, accompagnement du changement, gestions de conflit, etc.
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Soirée festive
Un concept innovant pour les soirées d’entreprise autour du thème « se rencontrer autrement ». Un moment de partage ludique et fédérateur, un événement 100% jubilatoire pour tous les participants.
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La vision partagée
2 à 3 jours d’intervention pour faire émerger la vision, les valeurs, la raison d’être et les objectifs, à court, moyen et long terme de l’organisation. Adhésion, créativité et engagement de tous autour d’un moment festif inoubliable résumé dans le mot d’ordre : “Que votre volonté soit Fête.”
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Séminaires
Le jeu du Tao en amont et en aval (“container”) des séminaires d’entreprise. Nos animateurs créent l’évènement déclencheur, pour des
séminaires abordant de grands changements, de grands projets. Quêtes personnelles et collectives aboutissent alors à une coopération spontanée.
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Gouvernance partagée
Mise en place d’un mode de gouvernance partagée assurant communication ascendante et transversalité, ainsi que l’adhésion et la coopération de tous aux décisions prises ensemble. Tao-Inside s’appuie sur 4 principes issus de la sociocratie, les cercles de concertation, la gestion par consentement, l’élection sans candidat et le double-lien suite à la création d’une vision partagée.
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Résolution de conflit
Le processus naturel du jeu du Tao opère une résolutionspontanée des conflits entre employés, services ou sociétés.L’association de la quête personnelle à la quête collective et un mode de dialogue qui reliechacun auxbesoins de l’autre proposent une solution innovante pour recréer l’harmonie ausein des équipes.
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Changer la relation client
Le jeu du Tao permet de tisser un lien de confiance et de collaboration entre l’entreprise, ses clients ou fournisseurs. La convivialité et le ludisme permettent la création de relations privilégiées et durables.
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Accompagnement de projet
Suivre une équipe projet jusqu’à sa réalisation. Au fil des parties de Tao les équipes apprennent à apprendre ensemble. Ils s’engagent sur des actions précises. Nos animateurs accompagnent ainsi un projet de sa conception à sa réalisation tout en formant les équipes à la coopération.
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Développement personnel & Tao Coaching
L’entreprise peut offrir à ses managers des outils d’épanouissement personnel et de gestion du stress. Vu comme module de certaines universités internes dans un parcours d’évolution en 10 étapes.